[定制] 用户名: 密码:
全文检索:
概况信息
   单位简介
   领导班子
   组织机构
单位简介
兴安盟人力资源和社会保障局单位简介
 

(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订相关政策和措施,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全盟人力资源开发规划、政策、推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全盟人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全盟规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)拟订全盟城乡统筹的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度、政策和措施;建立和落实面向城乡劳动者的职业资格制度和培训制度;会同有关部门落实促进高校毕业生就业的政策和措施,开展就业指导服务工作。

(四)统筹建立覆盖全盟城乡的社会保障体系;组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;编制全盟社会保险基金预决算草案。

(五)负责全盟就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;综合管理全盟机关、企事业单位的工资福利和工作人员退休工作。

(七)负责全盟行政机关公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理,承办行署授权管理的干部考核、任免、审批、备案工作;拟订国家公务员竞争上岗方案并组织实施;综合管理全盟公务员考核工作;协调、审核行署各部门的表彰奖励工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;拟订全盟公务员培训规划并组织实施。

(八)会同有关部门指导全盟事业单位人事制度改革,贯彻落实机关工勤人员和事业单位专业技术人员、管理人员、工勤人员管理政策。

(九)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划;负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)拟订全盟机关企事业单位专业技术人员继续教育、职业技能培训规划并组织实施;综合管理全盟机关企事业单位各类专业技术资格评定工作;组织实施职业技能标准和职业技能鉴定工作,对各类培训实体进行资格认证并进行管理;负责对职业技能鉴定站和技工学校的资质审核;制定劳动预备制度办法并组织实施。

(十一)会同有关部门贯彻落实农牧民工相关政策,拟订全盟农牧民工工作规划,协调解决农牧民工工作中的重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织开展劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。

(十三)负责相关国际交流与合作,负责全盟引进国(境)外人才和智力工作,管理和服务在盟内工作的外国专家。

(十四)承办盟行政公署和自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。